利兹联本周赢得了本赛季的冠军，其董事长在5月5日确认，北京时代，福克将继续担任下个赛季英超联赛的球队主教练。 TA记者尼克·米勒（Nick Miller）撰写了一篇长期文章，并对将留下或离开降级团队的教练表示了看法。

记者写道：“从凭直觉上讨论了这件事似乎有点荒谬。利兹联以100分赢得了英国冠军，击败了伯恩利，伯恩利几乎拥有一条固定铁的防守线。这个赛季的高潮和低点。法尔克仍然毫无疑问地怀疑球队在上个赛季未能提高上赛季，但他没有领先弗朗西斯（Leed new），这是胜利的胜利。

这是福克第三次从冠军中进步。在这三个升级的赛季中，他总共赢得了291分，每次他被晋升为英超冠军时。但是相比之下，他在英超联赛中执教了49场比赛，只赢了6场比赛。 2021年11月，诺里奇（Norwich）基本上已经注定要被降级时解雇了他，当时他在执教20多场英超联赛中排名第四。他的英超联赛教练经历包括整个赛季的15连败。

带领一支球队升级并保持他们在更高级别的联赛中具有竞争力是两个完全不同的工作。那么，为什么人们会认为，如果利兹认为改变法尔克（Falke）或伯恩利（Burnley）认为改变帕克（Parker），雷克瑟姆（Wrexham）认为改变帕金森（Parkinson）或其他任何其他晋升团队在考虑改变教练的情况下，这将是不合理的？英国足球历史上很少有这样的先例。

在英超联赛历史上，带领球队仅升级五次的教练在随后的赛季开始时没有继续执教。其中三个是由一个较大的俱乐部偷猎的教练。另一个是布鲁斯于2017年辞职。

在其他情况下，也可以“升级”表面上成功的经理。当阿德金斯（Adkins）在2013-14赛季中期带领球队时，南安普敦（Southampton）选择将其替换为Pochettino。在成功降级两个赛季之后，布莱顿认为Houton带领球队达到了极限，因此他用Porter代替了。伯恩茅斯在感谢奥尼尔在2023年成功降级后解雇了奥尼尔并邀请埃拉拉。

这种事情经常发生在玩家中，但人们不在乎。每个人都普遍同意，来自某个升级团队的X球员可能适合冠军，但不适合英超联赛。每个赛季，升级的团队都会对球员说：“谢谢您带我们升级，但我们现在要购买一些更好的球员”，并更换了大量球员。

在所有这些例子中，教练做得很好，但是决策者也清楚地意识到，这并不意味着他们在下一个任务中也会同样出色。

这些事情很少发生并不奇怪 - 因为做出如此大胆的决定需要勇气。如果您选择在升级后继续信任原始教练，而球队只会在随后的英超赛季的10轮中赢得一场比赛，并排名最低，那么...每个人都会说：“您必须给升级的人，对吗？”但是，如果您在升级后改变教练，并且球队在10轮中仍然赢得一场比赛，那么您是个傻瓜，而您开除的教练的声誉将一步一步地提升。

从人类的角度来看，这样对待一个人的确有点卑鄙。如果Farke，Parker或Parkinson在如此成功的赛季之后被解雇，那将是非常寒意的。从足球的角度来看，这可能不是正确的或明智的选择：忠诚和连续性具有自己的权利，并且他们在高级联赛中的过去经历可能与当前局势没有完全相关，任何后继者都有风险。

但是，因此，人们越来越相信新移民应该尝试一些独特的东西。在过去的六支球队中，从冠军转变为英超联赛，他们都无法降级，平均每场仅0.5分。它们不仅被降级，而且更重要的是，几乎没有一个真正接近成功的降级。

这六支球队中有五个选择继续信任领导团队和升级的教练。如果切尔西没有偷猎马雷斯卡，莱斯特城可能会做同样的事情。

当然，有许多复杂的因素：从英格兰两个层次之间的强度差距到每个俱乐部的独特情况。但是有一件事尤其清楚：传统思维不再有效，并且继续让一名在低级联赛中具有出色记录的教练，但在更高级别上反复沮丧可能不是最明智的选择。